SELider - Aula GCEU

 Aula Pr. Natan Serafin - SELider - GCEU

Experiência na Mega Igreja (Tucuruvi) e na Pequena Igreja (Congregação de Joamar):

Em ambas, apliquei:
a) - Ano 01 - TRANSIÇÃO;
b) - Ano 02 - TREINAMENTO, RECICLAGEM, MULTIPLICAÇÃO;
c) - Ano 03 - DISCIPULADO (treinar, reciclar, multiplicar seguem);

Ano 01 - Transição:
- De 6 a 8 meses, apenas com os líderes da igreja (todos os líderes de ministérios, diáconos, presbíteros, voluntários, músicos, missionárias, seminaristas). Foi um grupo de 16 pessoas;
- Neste período:
a) - Apliquei os conceitos do book Bem-Vindo (do Pr. Vinícius Papi), dando um banho sobre a teologia Wesleyana, adensando todos na visão denominacional;
b) - Distribuí o livro Visão e Paixão, em 16 aulas (10 aulas principais e 06 complementares), para passar a Visão da Denominação;
c) - As reuniões / aulas, foram organizadas em 03 online e 01 presencial;

FORMAÇÃO DE NOVOS LÍDERES: - Percebendo que havia um celeiro forte para seminaristas, enviamos 05 para o seminário. Este semestre já temos uma formando e ao fim de 2026 teremos 05 formados. Este ano, já mandamos mais um para o seminário. Então, estou usando-os, para liderar PG´s, como estágio de ministério!

Obs.:  
- Na sede de Tucuruvi, tivemos menos tração, pois, a transição era de liderança. Mas já no segundo ano, estamos tendo muita aderência!
- Abrimos 2 novos PG´s este semestre e deveremos abrir outros 4 a 6 ainda este ano!
- Aqui, o uso do APP ( InPeace ) está se mostrando ótima ferramenta!

Ano 02 - Treinamento, reciclagem e multiplicação
- Separamos a liderança em 05 grupos;
- Organizamos de modo que, sempre estivesse à frente 01 casal, mesmo nos jovens;
- Dos 05 grupos iniciais, 02 não floresceram (os unificamos aos demais);
- PG´s temáticos, não floresceram, só começaram a florescer, quando os transformamos em familiares;
- Semanalmente, eu como pastor, entro em um deles;
- De 15 em 15 dias, faço reunião com os líderes;
- Tivemos apenas 01 multiplicação (que foi a recriação do PG Move, que congregará Adolescentes e Jovens);

Obs.: - Reinstituimos a EBD, liderada por um seminarista. Aplicamos para a igreja toda, o BEM-VINDO (de autoria do Pr. Vinícius) e os incluimos na trilha de crescimento. Toda a igreja, passará pelo processo, de maneira bem natural e sem grandes propagandas. A assistencia de nossa EBD está em 60% da membresia, pois, o culto é logo em seguida, gerou aderencia.


Ano 03 - Discipulado
- Este ano, comecei a discipular, na individualidade, cada liderado;
- Antes havia, mas, informalmente, eles nem sabiam que estavam sendo treinados;
- O discipulado, não é intrusivo, não é agressivo, é, formar o caráter do líder e, ensinar ele a como ser discipulador;

GATILHOS DE MULTIPLICAÇÃO:
- Mês de abril e mês de agosto (duas multiplicações agendadas por ano);
- Quando chega a 16 membros ativos, se estimula a multiplicação;
- Para que isso funcione, o líder, deve ser um formador (e foi aqui que na aula paramos muito tempo);

O que é um líder formador?
- Ele não chama para sí, toda a direção do PG;
- Já na primeira reunião, ele começa a perceber dentre as pessoas do grupo, aqueles que possuem boa liderança e perfil para liderar PG e começa a oportunizar o treinamento destas pessoas;
- Isso não isenta do treinamento formal, mas, o treinamento formal pode andar em paralelo;
- Assim, a formação de novos líderes, não é feita nos cursos e treinamentos, ela emana do pequeno grupo, o curso formal, apenas valida e qualifica aquele líder para estar pronto;
- E nesta perspectiva, não se espera que a pessoa esteja formada e com um diploma, para liderar, ela já começa a ser usada assim que se disponibiliza!